Interimsmanagement

Management auf Zeit. Der Einsatz eines Interimsmanagers bietet sich an, wenn z.B. die Zeit bis zu einer Neubesetzung einer Führungsposition überbrückt werden muss. Das Unternehmen hat somit keinen sofortigen Zugzwang und kann eine qualifizierte Bewerberauswahl treffen. Häufig findet der befristete Einsatz auch in den Bereichen Sanierungen, Krisenmanagement oder Unternehmenszukäufen statt.

Ihr Nutzen

Unsere Interimsmanager sind unterschiedlich ausgerichtet und haben in Führungspositionen bei verschiedenen Unternehmen gearbeitet. Die gesammelten Erfahrungen aus diesen Führungspositionen, ergänzt um unsere systematischen und methodischen Vorgehensweisen, versetzen unsere Interimsmanager in die Lage, sich schnell in die Aufgabe hinein zu versetzen und diese äußerst effizient zu bewältigen.

Unsere Leistungen im Überblick

• Detaillierte Analyse bzw. Erstellung des Anforderungsprofils
• Vereinbarung der zu erreichenden Ziele
• Abgrenzung des Aufgabenbereichs
• Festlegung der Eskalationsstufen
• Kompetente, zeitlich begrenzte Übernahme der Führungsposition unter Zugriff auf unsere Projektdatenbank mit ähnlichen Aufgabenstellungen

• Kick Off Veranstaltung

• Mitarbeiter überzeugen und motivieren

• Aufgaben delegieren und ggf. qualitätssichern

• Einhaltung der Meilensteine und Zeitpläne sicherstellen

• Abläufe organisieren und optimieren

• Regelmäßige Reports über Fortschritt an den Führungskreis

• Qualifizierte Übergabe an Nachfolger